在喀麥隆種植園的每一天都充滿了新奇和挑戰，但正是這種異國他鄉的體驗，讓我更加深刻地了解文化的多樣性和世界的廣闊，行萬里路與讀萬卷書有異曲同工、殊途同歸的作用，能夠讓我增長見識，開闊眼界。

何興輝查看當地膠工割膠情況。

       “何總，何總，你快看看我是不是遭遇電信詐騙了？”有一天，同為海南橡膠赴非專家團成員的虞海濃神情緊張地沖進我辦公室，手里拿著手機，讓我看短信。原來是銀行給他發了一條短信，意思是賬戶余額扣費1萬西非法郎。我趕忙掏出自己的手機，發現也收到了相同的短信和扣款。“糟糕，我們的信息被泄露了，賬戶上的錢可能被人偷了。”我連忙帶著虞海濃跑到種植園人力部，把手機信息給他們看，并要求立即報案止損。

       人力部的同事看了后，笑著問我們：“是不是你們上周發了工資沒有立即去領？”得到我們沒有去領工資的答案后，同事告訴我們，由于你們的工資卡還沒有辦好，種植園給你們發工資，給銀行開的是現金支票，你們當天沒有去領工資，銀行是要收取現金保管費的，你們這周再不去領工資，下周還會收到這樣的扣費消息。我們這才知道，在非洲，錢放在銀行，不但沒有利息，還會被按周收取高額保管費。

       在種植園里，最讓員工高興的日子，莫過于Payday（發薪日），那比國慶日都還要熱鬧。喀麥隆員工沒有儲蓄的習慣，發薪日的當天中午，就會有員工在柜員機前排起長隊取錢。取了錢后，男人們不直接回家，而是跑到村里的酒吧去喝啤酒，并隨著音樂節奏跳起舞，從扭動的身軀和帶笑的臉龐，就知道他們陶醉于此。

       司機Tafor告訴我，工人們大都不會存錢，因為他們的生活是有保障的，種植園會把他們大部分的工資，以大米、棕油和魚的方式發放，僅留小部分工資匯入他們的銀行卡，所以工人們會以喝啤酒的方式犒勞自己。原來，非洲同事們對于儲蓄概念的淡薄，實則是對種植園這一大家庭深深依賴的體現。他們知道，只要努力工作，就能確保家人的溫飽，這種安全感讓他們更加珍惜眼前的快樂，選擇以最直接的方式享受生活。而我，則在這份理解中，看到了不同文化背景下人們對幸福的不同詮釋。

       在感受非洲不一樣的文化同時，我也會給非洲同事講述中國璀璨的五千年文明，從萬里長城講到新時代構建人類命運共同體，以及我們到種植園傳授新的割膠技術就是帶來新質生產力，同事們都會聽得津津有味。這，就是文化交流的魅力。

       來源：海南農墾報